Perguntas frequentes
Quais verbas recebo na demissão sem justa causa?
Saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais com 1/3, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego, se cumprir a carência.
Quem pede demissão recebe multa do FGTS?
Não. No pedido de demissão o trabalhador recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias (vencidas e proporcionais) com 1/3, mas não recebe a multa de 40%, não saca o FGTS e não tem seguro-desemprego.
Em quanto tempo a empresa deve pagar a rescisão?
Em até 10 dias corridos a partir do fim do contrato, conforme o art. 477 da CLT. Atraso gera multa de um salário em favor do trabalhador.
A calculadora desconta INSS e imposto de renda?
Não. Os valores apresentados são brutos e aproximados. INSS e IRRF incidem sobre algumas verbas, como saldo de salário e 13º, e variam caso a caso.
Entenda cada verba
Aviso prévio
30 dias mais 3 por ano trabalhado, até 90. Como funciona →
Multa do FGTS
40% sobre os depósitos na demissão sem justa causa. Quem tem direito →
13º proporcional
1/12 por mês com 15 ou mais dias trabalhados. Regra dos 15 dias →